Nueva Ley de Ministerio Público garantiza paridad de género e inclusión indígena en designación de fiscales

ABI. 16 de Noviembre de 2011, 03:51    La Paz – Bolivia.-  El proyecto de Ley del Ministerio Público, al que ABI tuvo acceso,  garantiza la paridad de género  y la inclusión de personas de las naciones y pueblos  indígena originario campesinos en la designación de fiscales departamentales y fiscales superiores. Según el artículo 90, que se refiere a la carrera fiscal, establece que la designación y permanencia de las y los fiscales en el Ministerio Público se basará en el reconocimiento de méritos y acreditación progresiva de conocimientos y formación jurídica, de acuerdo al reglamento.  Asimismo, señala que los procesos de convocatoria interna o externa, surgirán de las necesidades del servicio y las vacancias, dentro de la estructura del Ministerio Público, “debiendo garantizar la paridad de género y la inclusión de personas de las naciones y pueblos indígena originario campesinos”. En esa línea, la presidenta de la comisión de Justicia Plural de la Cámara de Diputados, Cecilia Ayllón, consideró que las designaciones están ligadas a dos aspectos fundamentales: el primero, la evaluación de meritos y los exámenes de competencia.   “El segundo responde a lo que se llama  la carrera fiscal, que permite una capacitación de los miembros de esa institución y una evaluación de desempeño”, complementó. Explicó que los fiscales serán evaluados, por lo menos una vez al año, y en caso de una evaluación negativa dos veces consecutivas ese funcionario o fiscal “será apartado” de la carrera fiscal.  De acuerdo al artículo 94, el subsistema de evaluación, permanencia y promoción comprende el conjunto de normas y procedimientos para evaluar el desempeño de las y los fiscales en el cumplimiento de las responsabilidades de su cargo, en términos de probidad, idoneidad y eficiencia  a fin de determinar su permanencia y promoción en la carrera fiscal.

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