Honduras y Bolivia intercambian experiencias de presupuestos sensibles al género

Santa Rosa de Copán – Personal de la agencia de Naciones Unidas ONU Mujeres de Honduras y Bolivia, se reunió en Santa Rosa de Copán, para el intercambio de experiencias sobre presupuestos sensibles al género, con el propósito de compartir conocimientos, saberes y buenas prácticas desarrolladas en las experiencias en ambos países. En el encuentro se han identificado cuatro áreas de aprendizaje alrededor de las cuales se desarrollará el espacio de intercambio, declararon organizadores del evento. Las áreas de trabajo identificadas son: incorporación del enfoque de género en la planificación estratégica territorial, elaboración y costeo del plan de igualdad de oportunidades, instrumentos y metodologías para contabilizar y clasificar el gasto para la igualdad de género en los presupuestos, e incidencia de sociedad civil: metodologías y herramientas para incidencia y mecanismos de control y veeduría social. La coordinadora Nacional de ONU Mujeres, Rosibel Gómez, expresó que los objetivos del encuentro “es conocer sobre las experiencias y saberes desarrollados en los procesos de Presupuestos Sensibles al Genero (PSG), impulsados en Bolivia y Honduras, en las áreas identificadas, y socializar herramientas e instrumentos alrededor de los procesos de planificación y presupuesto con enfoque de género. Además, generar un espacio de diálogo y discusión sobres los principales avances y retos en ambas experiencias, a fin de buscar el aprendizaje de la experiencia ganada en ambos procesos.

La experiencia hondureña

En Honduras, el apoyo de ONU mujeres a los Presupuestos Sensibles al Género (PSG) a nivel local se ha desarrollado hasta ahora en Santa Rosa de Copán, cabecera del departamento de Copán, la ciudad más grande e importante del occidente del país. Santa Rosa tiene una población total de 42.803 habitantes de los cuales el 67,6% están asentados en el casco urbano y el 32,4% en el área rural. En Santa Rosa de Copán están establecidas 15 comisiones ciudadanas, que representan a casi 150 organizaciones sociales, una de las cuales es la Comisión Ciudadana de Mujeres Solidarias de Santa Rosa de Copán, constituida formalmente en el 2003. Una de las primeras iniciativas de la Comisión, llevada a cabo con la Alcaldía Municipal, fue la constitución del Centro de la Mujer Copaneca (CMC). Actualmente este centro funge como Oficina Municipal de la Mujer. Entre sus principales líneas de trabajo se encuentra el servicio de asesoría y acompañamiento legal a las mujeres víctimas de violencia doméstica y el apoyo a los procesos de fortalecimiento de capacidades de las organizaciones de mujeres. Maritza Perdomo, del PSG en Santa Rosa de Copán, dijo que se trabaja también con la Agencia de Desarrollo Estratégico Local (ADELSAR), institución que impulsa acciones coordinadas entre gobierno local, sociedad civil, la empresa privada y el CMC y que tiene a su cargo el proceso de desarrollo estratégico municipal y el acompañamiento y la asesoría técnica a las comisiones ciudadanas del municipio. “A todo ello se suma la voluntad política de trabajar por la equidad de género desde la municipalidad y su apertura de los espacios gubernamentales a la ciudadanía”, expresó Perdomo. Entre los principales resultados de la experiencia de PSG en Santa Rosa se puede destacar: La creación del departamento de planificación y gestión del desarrollo dentro de la municipalidad y dentro de la misma la creación de la unidad de Género dentro de la estructura municipal. El alcalde de Santa Rosa de Copan, Aníbal Erazo, expresó su satisfacción por los logros alcanzados en materia de género en municipio copaneco. “No hay duda que se está trabajando para lograr la equidad entre hombre y mujeres, Santa Rosa de Copán, avanza y pone en práctica el ser iguales ante la ley”, dijo. Roxana Baggeman, directora de Género del municipio de la Paz, Bolivia, presentó la incorporación de criterios de género en los procesos de planificación de los municipios de la Paz y Achacachi. “No es fácil hacer estos proceso de cambio en la sociedad, especialmente en municipios tan grandes como estos donde trabajo,

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